En el mercado laboral actual, las empresas están valorando cada vez más habilidades como la capacidad de aprender rápidamente, comunicarse eficazmente y adaptarse a nuevas tecnologías, especialmente la inteligencia artificial. Según la Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, el 72% de los empleadores a nivel mundial reporta dificultades para cubrir vacantes, lo que refleja un cambio en las competencias requeridas por las empresas.
El estudio revela que, además de los títulos y la experiencia, las empresas buscan trabajadores que puedan resolver problemas, trabajar en equipo y adaptarse a cambios rápidos. La inteligencia artificial y la automatización están transformando el mercado laboral, haciendo que las habilidades blandas como la creatividad y la empatía sean cada vez más importantes.
En República Dominicana, las oportunidades laborales se están diversificando fuera del Gran Santo Domingo, con un aumento en la demanda de profesionales en áreas como logística, banca y servicio al cliente. Las empresas están recurriendo al upskilling y reskilling de sus colaboradores actuales como respuesta a la escasez de talento.
El informe subraya que para los trabajadores es crucial actualizar sus habilidades continuamente, aprender a utilizar herramientas de inteligencia artificial y obtener certificaciones relevantes para mantenerse competitivos en el mercado laboral cambiante.
