En República Dominicana, la informalidad laboral se presenta como uno de los principales desafíos del mercado de trabajo. Según Natalia Vásquez, country manager de ManpowerGroup en el país, de los 5.2 millones de trabajadores, solo 2.5 millones tienen empleos formales. Esta situación afecta el acceso a servicios de salud, formación y licencias médicas.
La informalidad también representa un obstáculo para las empresas, que deben avanzar en la formalización de sus empleados y el cumplimiento de obligaciones fiscales. Vásquez señaló que este problema es común en otros países de la región, junto con dificultades para el primer empleo, sesgos de género y barreras para contratar personas mayores de 45 años.
ManpowerGroup busca ser un enlace entre compañías y trabajadores a través de diversas líneas de reclutamiento. La ejecutiva resaltó el crecimiento en sectores como turismo, zonas francas y banca, aunque con desafíos en la formalización del empleo. Datos del Banco Central indican que sectores como la construcción y la agricultura tienen altas tasas de informalidad, lo que impacta negativamente en el desarrollo del país.
