Todos los profesionales, en algún momento, comenzaron sin experiencia. Antes de los logros y ascensos, solo tenían disposición para aprender y la esperanza de que alguien confiara en ellos.
En los últimos meses, muchos jóvenes buscan su primer empleo y se enfrentan a la pregunta de cómo obtener experiencia si no se les da la oportunidad. Las empresas buscan personas preparadas, pero también es crucial crear oportunidades para que la experiencia pueda desarrollarse.
La experiencia no se adquiere de inmediato, sino que se construye enfrentando problemas reales y aprendiendo de otros. La discusión debería centrarse en cuántas oportunidades se crean para que el potencial pueda demostrarse.
Contratar a alguien por su potencial puede transformar una vida, más allá de cubrir una vacante. Recordamos nuestro primer empleo no por el salario, sino por la persona que confió en nosotros cuando nuestro currículum decía poco.
