El Informe de Auditoría Interna al Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (CONAPE) ha revelado debilidades en la administración de recursos humanos entre septiembre de 2020 y diciembre de 2024. La auditoría identificó que siete colaboradores recibieron asignaciones de combustible que excedían los límites establecidos, violando las normativas de compensación pública.
Una situación destacada fue la asignación de una cuota de combustible mensual de ocho mil pesos a una persona no registrada como empleado de la entidad. Además, se detectaron deficiencias en los expedientes del personal, como la falta de documentación esencial, lo que genera riesgos sobre la idoneidad del personal contratado.
La Contraloría General recomendó a CONAPE crear políticas para una adecuada distribución de beneficios y asegurar la transparencia en el manejo de fondos públicos. El informe insta a la gerencia ejecutiva a implementar y seguir estas políticas para mejorar la gestión institucional.
