El Servicio Nacional de Salud (SNS) de República Dominicana ha establecido que los resultados en indicadores de salud y la eficiencia administrativa son los principales criterios para decidir la continuidad o sustitución de directores de hospitales. Julio Landrón, titular del SNS, explicó que una sólida formación médica no es suficiente para dirigir un establecimiento de salud, destacando la necesidad de capacidades gerenciales específicas.
Landrón enfatizó que ser un buen médico no garantiza ser un buen administrador, y que los profesionales deben estar preparados para gestionar recursos importantes. El SNS ha implementado un programa de formación en alta gerencia hospitalaria para fortalecer las capacidades administrativas de sus directores.
El funcionario señaló que estos cambios buscan asegurar que los responsables de los hospitales puedan manejar eficientemente los recursos públicos y cumplir con los objetivos de gestión. Recientemente, se han realizado movimientos en las direcciones de varios hospitales de la Red Pública, como el Hospital Regional Docente Universitario Jaime Mota.
