El director general de Migración, vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester, anunció una transformación en el proceso de reclutamiento, selección y formación de los agentes migratorios. Esta iniciativa busca fortalecer las capacidades operativas y asegurar el respeto a los derechos humanos en las labores de control migratorio.
Durante la graduación de 162 nuevos agentes, Lee Ballester detalló que el nuevo modelo incluye requisitos y evaluaciones más rigurosas, como verificaciones personales, certificaciones académicas y pruebas físicas, psicológicas y psicométricas. Además, los aspirantes son evaluados por directores de Recursos Humanos, Inteligencia y Control Migratorio.
El programa de entrenamiento también fue rediseñado para mejorar la preparación física y el cumplimiento de protocolos operacionales, enfatizando el debido proceso y el respeto a la dignidad humana. Estos cambios son parte de una reestructuración impulsada por el Gobierno para reforzar la Dirección General de Migración.
Gracias a este proceso, el cuerpo de agentes migratorios ha crecido de 235 a 1,272 efectivos desde octubre de 2024. En los últimos 22 meses, la institución ha deportado a 704,142 extranjeros en situación irregular, atribuyendo esta cifra al fortalecimiento de las operaciones y la incorporación de nuevo personal.
