La salud mental de los empleados se ha convertido en una preocupación creciente para las empresas en la República Dominicana. El estrés, la ansiedad y la sobrecarga laboral afectan el comportamiento y desempeño de los trabajadores, lo que ha llevado a más empresas a implementar iniciativas para fomentar el bienestar laboral.
Según Laura Peña Izquierdo, presidenta de Copardom, algunas grandes empresas han comenzado a ofrecer servicios de psicología, tanto presenciales como virtuales, para atender la salud mental de sus empleados. Sin embargo, el tema sigue siendo un tabú en el ámbito laboral, según Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS).
Tras la pandemia de Covid-19, se ha observado un aumento en los problemas de salud mental, afectando no solo a los trabajadores actuales, sino también a los adolescentes, futuros integrantes de la fuerza laboral. Las empresas están comenzando a apoyar a los empleados diagnosticados con problemas de salud mental, otorgándoles licencias y facilitando su recuperación.
A pesar de estos esfuerzos, el tratamiento de la salud mental en el entorno laboral aún está en una etapa inicial y muchas veces no se registra formalmente en las estadísticas laborales. La pandemia ha exacerbado estos problemas, con un aumento significativo en consultas de salud mental en la red pública de salud del país.
